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  • 金蝶HR云,大中型集團企業(yè)
    人力資源管理專(zhuān)業(yè)品牌

    戰略驅動(dòng) · 共享服務(wù) · 全員互聯(lián)

    集團型企業(yè)人力資源管理的五大障礙
    • • HR職能模塊與業(yè)務(wù)分工間的聯(lián)動(dòng)障礙
      • HR部門(mén)與員工間的溝通障礙
      • 集團成員企業(yè)間的HR協(xié)作障礙
      • HR管理與企業(yè)其他職能間的融合障礙
      • 企業(yè)與社會(huì )HR服務(wù)商間的協(xié)作障礙
    金蝶HR云核心功能
    • 組織管理解決方案

      滿(mǎn)足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
      . 適應組織規模日益膨脹、形態(tài)復雜多樣、結構頻繁調整的企業(yè)環(huán)境
      . 適應不同類(lèi)型集團企業(yè)對組織管理靈活多變的要求
      . 支持以職位為基礎,準確及時(shí)地對企業(yè)人力資源結構及變化趨勢做出分析預測
      . HR數據支持戰略決策與管理變革
    • 績(jì)效管理解決方案

      滿(mǎn)足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
      . 在同一平臺上建立適應不同需求的績(jì)效管理體系
      . 有效提升績(jì)效計劃編制及審核、績(jì)效考核等工作效率
      . 實(shí)現績(jì)效考核成績(jì)的廣泛應用,助力各級管理人員和員工的價(jià)值提升
    • 招聘管理解決方案

      滿(mǎn)足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
      . 建立與組織目標相一致的人才需求計劃
      . 拓寬企業(yè)人才供應渠道,實(shí)現組織內外部人才共享
      . 構建便捷高效的招聘流程體系,提高工作效率
      . 引進(jìn)先進(jìn)的人才測評技術(shù)幫助企業(yè)甄選人才
      . 關(guān)注應聘人員過(guò)程體驗,為應聘人員和用人部門(mén)提供滿(mǎn)意的服務(wù)
      . 建立集團總部對各級組織招聘計劃執行與進(jìn)度的監控體系,提升集團管控能力
    • 人才學(xué)習管理解決方案

      滿(mǎn)足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
      . 建立與組織目標相一致的知識開(kāi)發(fā)、轉移及人才培養體系
      . 提升企業(yè)知識資源開(kāi)發(fā)及利用能力
      . 為企業(yè)內外部人才提供多種途徑的知識在線(xiàn)學(xué)習、考試和知識交流平臺
      . 引進(jìn)行為分析工具,洞察學(xué)員學(xué)習方式和行為特點(diǎn)
    • 人力資源共享服務(wù)中心解決方案

      滿(mǎn)足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
      . 為適應組織環(huán)境變化和企業(yè)戰略發(fā)展,企業(yè)進(jìn)行人力資源管理轉型,以人力資源共享服務(wù)中心為突破口,實(shí)現人力資源管理從按職能分工模式向"人力資源三支柱"模式轉型
    • 集團管控與協(xié)作解決方案

      滿(mǎn)足以下關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求:
      . 滿(mǎn)足集團總部對下屬企業(yè)進(jìn)行人力資源差異化管控的需求
      . 支持集團總部面向下屬企業(yè)進(jìn)行定制化地授權管理
      . 在集團總部及下屬企業(yè)間,實(shí)現流暢便捷、連貫一致的人力資源事務(wù)操作
      . 提升集團總部與下屬企業(yè)數據資源、信息資源的共享能力
      . 準確獲取、實(shí)時(shí)監控集團總體及下屬企業(yè)人力資源關(guān)鍵數據和指標
    金蝶HR云產(chǎn)品特性
    •  面向大中型集團企業(yè)的HR業(yè)務(wù)管控平臺

      滿(mǎn)足集團企業(yè)對下級各個(gè)業(yè)務(wù)單元執行不同維度的管控需求,靈活調整管控的深度和廣度,適應業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段的需要

    •  隨時(shí)隨地移動(dòng)應用

      與移動(dòng)辦公APP云之家集成,隨時(shí)隨地發(fā)起溝通交流,企業(yè)內部協(xié)作無(wú)邊界;覆蓋多元應用場(chǎng)景,滿(mǎn)足用戶(hù)角色需求,支持互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)全員移動(dòng)化HR管理

    •  復雜多組織協(xié)作

      在組織規模大型化、業(yè)態(tài)多元化、多地域分布、管理水平參差不齊環(huán)境下,滿(mǎn)足集團總部對下屬企業(yè)進(jìn)行人力資源差異化管控而提出各類(lèi)管理需求,增強組織協(xié)作

    •  開(kāi)放云平臺,集成關(guān)聯(lián)系統一體化應用

      打造開(kāi)放的生態(tài)鏈,針對組織架構、崗位、員工基本信息及在職狀態(tài)等,開(kāi)放數據服務(wù)接口,低成本快速實(shí)現與各類(lèi)相關(guān)系統和應用的集成

    •  互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)格,支持云端部署

      界面簡(jiǎn)潔直觀(guān),按角色業(yè)務(wù)導向,可實(shí)現直覺(jué)式應用,用戶(hù)體驗佳

    •  搭建人力資源共享服務(wù)平臺

      為企業(yè)員工提供人事問(wèn)詢(xún)、入離職手續辦理、證件證明辦理、保險報銷(xiāo)等多種共享服務(wù)類(lèi)型,幫助企業(yè)實(shí)現人力資源的戰略性工作和事務(wù)性工作相分離

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